他想得頭疼,無論思考什么問題,想來想去最后還是繞到嚴敬存身上。
閔喬搖搖頭,轉身投入訓練中。
在有下一任雇主聘用他之前,他需要每天進行各種技能的訓練,組織內不養閑人,這次回來他發現組織內的規則變得愈發嚴格,不訓練甚至沒有飯吃。
閔喬以為自己要日復一日訓練很久,沒想到很快eric就通知他有第二任雇主挑中了他。
巧合的是,第二任雇主也是華國人。
閔喬接過eric給的資料,地址上寫著江州市,江州市和凌山市一個在南方,一個在北方,離得很遠,應該不會遇見吧。
他記得嚴敬存說讓他永遠不要回去,永遠也不想再見到他。
除了一個地址,雇主信息空白,工作內容空白,一片令人害怕的未知。
雇主要求他三天之內到達江州,他沒有太多時間猶豫。
閔喬又重新收拾行李,說是收拾,也沒什么好收拾的,他所有的衣服首飾離開前都還給了嚴敬存,錢全部上交組織,身邊只有幾件不值錢的衣服和鞋,東南亞批發市場幾百塊能買一大包。
他好像什么都不曾真正擁有過。
在執行任務前,組織會對成員進行再次考核,出發前的這次考核內容很簡單,無非是讓成員重復一遍組織的規矩,成員的行動原則之類的。
“組織的宗旨是什么?”
“一切為了雇主服務。”閔喬流利地回答。
“成員的行動原則是什么?”
對雇主忠誠,唯一且絕對。從小培訓過的內容深深刻在骨子里,他不可能忘記,但答案卡在嘴邊,閔喬卻遲疑了。
他恍惚想起了第一次任務出發前,eric也問過他同樣的問題,那時候他怎么回答的?干脆響亮地說出答案,對于自己能做到唯一且絕對的忠誠毫不懷疑,滿心滿眼期待著快點出發。