神獸小飯館[美食] 第199節(jié)（第2頁）

在宋穗的初步構思里，到時候，可以根據(jù)神獸們的天賦而打出一間間賣點各不相同的店鋪，并把這些店鋪直接交給對應神獸負責經(jīng)營與管理。

同時，宋記也會面向全國招聘大量妖族員工，進一步擴大團隊規(guī)模。

本市妖族的就業(yè)情況、治安情況、總納稅額，都會被納入當?shù)匮芫值哪杲K考評。

而宋記的這個商業(yè)街項目，既能提供更多的工作崗位，幫助解決一部分本地妖族就業(yè)難的問題，又可以每年創(chuàng)造更多稅收，還可以吸引全國各地的妖族來饒海市就業(yè)、生活……想來，饒海市妖管局的高層們應該會對這個項目很感興趣的。

說到這兒，宋穗摸了摸后腦勺，不好意思地笑：“當然了，這只是我的初步設想，又或者說是一個腦洞，其中還有很多地方需要進一步改進和完善，所以今天僅僅是把課題先丟出來，就當立個長遠目標，咱們在接下來的日子里一點點細化。”

“是個很有趣的想法。”九尾狐笑著肯定，“人員招聘方面，不用拘泥于妖族，也可以聘用一些人類。”

宋穗趕忙道：“這個我也考慮過了，等宋記的規(guī)模越做越大，招聘人類員工的事情肯定會提上日程。”

“改造西豐街”是個長遠項目，暫時也急不來，正好此刻提及了人員招聘問題，宋穗、白澤和九尾狐的談話重心就此轉移到了宋記飯館重新開業(yè)的一系列事情上來。

白澤早有準備，遞上兩份打印好的考聘表：“人員方面，新入職所有海螺員工簽完合同之后，已經(jīng)完成了為期七天的集中入職培訓，總體表現(xiàn)都還不錯。他們這兩天先回海里收拾家當，明天組織集體搬家，后天早上就能來西豐街報道。”

這批海螺員工里，有幾個是由羅九親自培訓，之后會被分別安排進飯館和燒烤店的后廚打雜。

宋穗一目十行看完所有考評表后，又翻了回去，著重看了看這幾個后廚員工的考評成績。

見狀，白澤道：“羅九教得很認真，目前為止，這幾個海螺妖的表現(xiàn)都還不錯。”

宋穗不置可否：“這才剛開始，等飯館正式開業(yè)了，往后再看看吧。”

反正六個月試用期擺在這里，有膽敢偷奸耍滑、工作時間過度摸魚的，一律按流程解聘；如果表現(xiàn)優(yōu)異、積極進取，也可以安排提前轉正。

既然說到員工培訓，宋穗就勢提起另一件事：“說起來，正好現(xiàn)在宋記靈菜的名聲也打出去了，我打算借狐族的人脈網(wǎng)，再招一些有食物烹飪天賦或者對靈力感知高的妖怪。”

宋穗此舉，倒并非完全是為了培養(yǎng)新的靈廚。

食物烹飪天賦也分等級高低，擁有該天賦只是成為靈廚的前提條件之一。如果是對靈力的感知度極高，又肯用心鉆研，同樣有可能做得出靈菜，世事無絕對。

總之，俗話說得好，“師父領進門，修行靠個人”，最終能不能成為靈廚，還要看這些妖族的自身悟性和努力程度。

因此，宋穗這次更多是考慮到宋記未來的發(fā)展，打算提前做一做后廚的人才儲備工作。一來，目前后廚只有她和羅九有掌勺資格，訂單多的時候難免忙不過來；二則，也是免得日后宋記真要擴張成一條街，亦或是去饒海市的其他區(qū)開分店，一時半會兒找不到適合后廚人才，反倒拖累進度。

九尾狐笑吟吟道：“沒問題，這件事交給我負責好了，我很喜歡跟那群小狐貍說話呢~”

宋穗、白澤：“……”

你明明是喜歡借機“欺負”誠惶誠恐的后輩們罷了！

隨后，他們又聊起其他的事情。

其一，有關宋記飯館和燒烤店的整體裝修。

這件事，一直是由白澤把關。等宋穗明天親自去現(xiàn)場完整看一圈，如果仔細檢查過后確認沒有問題，就可以跟裝修公司那邊進入最后的驗收、結尾款的環(huán)節(jié)。

其二，則是關于飯館重新開業(yè)的預熱宣傳。