第377章 蘇希哥哥（第1頁）

蘇希哥哥

虞朝陽的談判態度是有點高高在上的。

因為他很清楚蘭希公司的經濟狀況，胡小蘭白手起家能夠在小作坊作業的情況下，快速將產品拿出來已經非常不容易，這充分證明她的價值。

而且，她不僅在專業領域有能力。她在管理方面的能力也很強，她能靠著人格魅力從中華電子挖走四名優秀工程師，在科斯挖走2名，這些人跟著她可是連工資待遇都沒談。并且今年到現在，他們已經有三個月沒發工資了。

如果他們不找到一個合適的投資者或者接盤者，他們馬上就會解散。

胡小蘭看了一眼手表，平淡的說道：“說說你的條件，我只能談到四點半，就要離開。”

虞朝陽看了一眼胡小蘭，他微微有點不快，心里覺得胡小蘭多少是在擺譜。

但胡小蘭真的不是在擺譜，這也不是極限施壓的談判技巧，她趕著去見蘇希。

“胡總，對于蘭希公司的推出的產品，我們非常感興趣。所以，我們愿意注資五百萬，和你們成立新公司，我們接手公司產品的銷售和推廣，這樣你們就能專心進行研發工作。”

虞朝陽必出一個六的手勢：“我們要六成股份。”

胡小蘭站起身，直接說道：“虞總，如果是這個合作方式的話，就不用接著談下去了，我趕時間。”

胡小蘭的氣場很強。

虞朝陽都始料未及。

他沒想到胡小蘭連談都不和她談，這讓他的情緒有些起伏。

他說道：“胡總，貴公司的經營狀況我想你比我更清楚。我不覺得還有什么公司能給出比我們更好的條件，你難道真的想將技術賣給外國公司？”

胡小蘭說：“虞總，我相信會有人能準確認知到蘭希公司的價值。在這件事情，我覺得這位云雨霏小姐甚至比您更專業一些。”

說完這話，胡小蘭直接離開會議室。

女助手蔣婉婷趕緊跟了上去。

蘭希公司的財務主管王冬晨卻留下來，向虞總說明情況：“虞總，不好意思。胡總是一個對數字極為敏感的人，您也知道科斯給我們開了一個很高的價格。與您的報價比起來，兩者之間的落差實在太大，希望您再多考慮一下，咱們隨時保持聯系。”

說著，王冬晨也快步離開。

中華電子這些人留在會議室面面相覷。

虞朝陽讓大家都回去，單獨將云雨霏留下。

虞朝陽和柳清寧是大學同學，虞朝陽創業的時候，柳清寧也給了一筆天使資金，柳清寧一直有中華電子51股份，僅次于虞朝陽85。

因為中華電子是員工持股，創始人擁有絕對掌控權的模式。按照他們的這個規定，未來虞朝陽、柳清寧的股份還會繼續稀釋。

但不管怎么說，云雨霏來這兒實習，也相當于是來自己家公司實習。