第1407章 開出條件（第2頁）

“你不能奢望所有人都押上全部身家，跟著我們一起賭明天?！?/p>

孫德發(fā)一聲感慨，沒別的辦法，只能等候結果。

不多時，孫老頭進來，手里拿著一大串名單。

王東接過看了看。

東海啤酒廠巔峰的時候，曾經有幾千名員工。

后來隨著動蕩，慢慢遣散了不少。

最后的時候，只剩了五百名左右。

其中，有三百多名工人，接受了不合理的安置賠償，離開了傷心地。

也徹底跟東海啤酒廠斷絕了關系。

剩下的一百多名工人，就是還在堅守的工人，也是護廠自衛(wèi)隊的主要力量。

有的鬧賠償，有的是舍不得廠子，還有的是沒地方去。

根據孫老頭統(tǒng)計出來的結果。

有三十多名工人，愿意接受王東提出來的方案。

拖延的工資，可以等廠子恢復效益之后，再進行發(fā)放。

至于工作期間的工資，也可以按照最低的工資標準進行發(fā)放。

這一部分人，基本都是廠里的老工人，老師傅。

就算不留在廠里工作，也不愿意背井離鄉(xiāng)出去打工，孫德發(fā)的父親就是其中之一。

另外還有五十多名工人，想追回拖欠的工資，然后按照正常的工資標準進行支付。

至于最后的三十多名，不想留下來工作，想把拖欠的工資要回來，然后再按照買斷工齡那一筆賠償，再也不跟啤酒廠有任何牽連。

王東看向孫老頭，“叔叔，謝謝你的支持和體諒?！?/p>

孫德發(fā)苦笑，“我們是真的舍不得啤酒廠，也不想啤酒廠就此沒落。”

“我跟大家都商量過了，只要你不嫌棄我們這幫老家伙，我們愿意留下來跟你干。”

“你王東的人品，我們信得過?！?/p>

王東問道：“按照正常的賠付標準，每人大概要補償多少？”

“還有工資，紅盛集團拖欠了多少？”

孫德發(fā)想了想，“賠償的額度，按照工齡不等?！?/p>

“啤酒廠的人均工資在五千，如果按人頭來算，大部分工人都是二十年以上，少部分在三十年左右?！?/p>

“按照買斷工齡的標準，人均12萬左右?！?/p>

“至于拖欠的工資，三個月半年不等，人均需要補償的工資，可能在兩三萬左右。”

王東找過一張筆，簡單計算了一下。

三十多名想離開的工人，人均就是15萬的賠償。