第四百三十三章 把事做絕（第1頁）

【主要角se群──旭脈jg密的改革中堅】

林亞恒

職位：制造部制程工程師

特徵：寡言、冷靜，現場經驗豐富

個x：堅持原則，外冷內熱，善於觀察細節

成長線：從默默承擔到成為能引導改革的人，成為現場智慧jg神象徵。

潘佳瑛

職位：制造部組長

特徵：身形偏瘦，長發，溫婉外表下有頑強意志

個x：責任感強，初期求穩保守，後期成為改革堅定支柱

成長線：從害怕風險到勇敢承擔變革挑戰，成為團隊的「溫柔盾牌」。

&許正宏

職位：排程課責任人

特徵：嘴賤ga0笑派，滿滿活力，異常通報王

個x：幽默、敢言、樂觀

成長線：從ai鬧的現場小王子，變成改革現場氣氛的引導者與能量源泉。

&徐宛潔

職位：制造部新進人員

特徵：永遠jg神奕奕，創意滿點

個x：積極、感x、富有行動力

成長線：從職場新鮮人到改革故事的推手，開啟現場智慧的溫暖傳播者。

&顧問