第四百七十六章 三退娘子（第3頁）

只有深，我沒有打電話。

我決定用訊息。

【謝謝您過去長期的支持與照顧。因為公司人力調整的因素，未來會有一位沈若文為您服務，她的聯絡方式是……這段期間，很謝謝您。】

我打完，盯著那段話看了很久，像是在等什麼。但畫面靜靜的，一如那幾個星期五的夜晚。

接下來的日子里，整間分行像被人攪了一圈，亂哄哄的。

有些客戶接到我的通知，態(tài)度還算t諒，趕緊過來看看新理專是誰；但也有些難以接受的，氣呼呼跑來分行，當著我的面問：「為什麼要換人？我要找經理講！」

有人說只是習慣我，有人說「找你b較好聊」，甚至有人笑著問：「你是不是要離職啦？」

我笑笑地搖頭：「沒有啦，還在，只是人力調整而已。」

但那笑容撐得有點久，有點僵。

若文來自外商銀行，習慣處理的是完全授權、標準流程的高資產客戶，對於什麼代收、外收、幫客戶填單據這種事，她全都不碰。說話委婉、做事一板一眼，不失禮貌，但也讓客戶有點無所適從。

我們的系統(tǒng)又沒那麼聰明，她一時也不習慣，常常這邊我還在安撫一位不安的客戶，那邊她就急急走過來拉我說：「欸，那個系統(tǒng)頁面怎麼跳出來？這個要怎麼查？」

她并不是故意的，我知道。

但那些對話、那些手勢、那些「我還在但其實已經不是主角」的瞬間，一點一滴，都像慢慢撕開什麼。

但也不能說全是不好的。若文真的有她的專業(yè)在。

她不只熟悉外商系統(tǒng)的規(guī)格與流程，也常常主動分享她認為「b較合理」的做法。她會在我?guī)涂蛻舸顔螕幔p聲提醒：「這樣真的風險很大，如果哪天出了事，客戶翻臉不認，你會沒有證據。」

她說話不疾不徐，眼神平穩(wěn)，像在進行一場無聲的教學。

有時候我分享了什麼市場趨勢，她會換個角度分析，說她們以前在報告中怎麼拆解關鍵指標。說著說著，她看了一眼我腳上的平底鞋，語氣還是客氣的：「理專還是要有一點質感，不一定要名牌，但至少要讓人覺得你過得不錯。」

她頓了一下，又補充：「這樣客戶會相信你真的有在投資，才會想把錢交給你。」

她也會提起以前外商的同事怎麼過日子——平時學品酒、學品咖啡，甚至去上監(jiān)賞珠寶的課。

「因為那些就是你的生活樣貌。你過得越像他們，他們就越會信任你。」

我聽著她那些話，沒怎麼回應。

只是腦子里突然有個聲音輕輕冒出來：「難怪，我會被漠視。」

不是被討厭，也不是不夠好，只是——太普通了。

太習慣把自己藏起來，太習慣把事情做完就好，太習慣不讓人費心注意我喜歡什麼、不喜歡什麼。

我以為默默做事就夠了，以為周五的晚餐就是一種默契。