第35章 李子恒，怎么是你？（第2頁）

與此同時，云城，某別墅區。

粉色的少女臥室內，穿著真絲睡裙的唐寧趴在床上，白皙的美腿，以及傲人的身材曲線一覽無余。

她指腹輕輕點擊著手中的平板電腦，隨著鏡頭轉動，李子恒的身影很快便出現在了鏡頭之中。

“哼，臭學長，我想你想到失眠，你倒好，這么快就睡著了?！?/p>

唐寧噘著嘴，不滿的輕哼。

……

翌日。

李子恒早早起床，洗漱完后，他便去了公司。

相較于前兩日，公司內人員明顯多了不少。

剛進入辦公室沒一會兒，總經理丁浩就找了過來。

“李總，目前公司已經有五十人了，這是人員名單和資料，另外，體能訓練室和格斗訓練室也在裝修，預計一個月左右就能竣工。”

“很好，辛苦你了?！?/p>

李子恒點點頭，簡單翻看了一下丁浩送來的人員檔案后，便準備繼續研究短劇劇本。

丁浩試探性問了一句：“李總，我們公司后續的發展規劃是什么？需要提前做廣告宣傳嗎？”

“這個不著急，先給入職人員進行基本的培訓，具體規劃和發展方向，我下午發給你。”

“好的李總，那您忙，我就不打擾您了。”

丁浩點點頭，轉身退出了辦公室。

待其走后，李子恒眉頭緊鎖，有些苦惱。

他創立安保公司的本意是給自己培養人手，以防止周家用下三爛手段來對付自己。

至于安保公司后續的發展規劃和收入來源，他卻并未考慮到。

“不行，還是得想一想公司后續的盈利問題，否則長此以往，光每個月的支出都是一筆不小的開支。”

李子恒在電腦上搜索安保類公司的收入來源。

結合網上搜集的資料，李子恒開始編寫公司發展規劃書。

初步階段，他給公司制定了三個發展思路。

以下面人員的實力劃分等級，分別針對三個不同市場。

綜合實力強勁的歸為a級，而a級職員的未來規劃是通過和公司簽訂合同的形式，給富豪權貴們當保鏢，薪資待遇可以適當提高。

其次是b級，b級的競爭市場是高檔小區的安保工作。

中低端市場的安保工作大多小區物業自己招人，入職門檻很低。

但高檔小區的安保系數要求比較高，若是自己能打造一批履歷亮眼，實力不俗的專業保安團隊，再加以宣傳，最后去和高檔小區的物業談合作，大概率能拿到聘用合同。