第144章 下山一趟（第2頁）

趙開山按照他自己的想法做了一番篩選。

看到張勝利的名字，趙開山毫不猶豫給他報了上去。

主要是考慮張勝利在隊上屬于偷奸耍滑不愛干活的，留著也是禍害。

倒不如做個順水人情，萬一他真能走個狗屎運留在工廠，也算是生產(chǎn)隊的福氣！

李顧作為車間主任，也會參與到招工流程里。

在他們鋼鐵廠，招工時主要就那么幾個步驟，先是把招工計劃報上去，勞動部門會發(fā)布出去。

包括城里和下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，都會收到招工信息，主要就是面向城里的待業(yè)青年，農(nóng)村青年為主。

那時候的社會環(huán)境下，如果能進入鋼鐵廠上班，算是人人羨慕的穩(wěn)定有保障的工作。

所以報名的人必然會很多，他們會安排對報名人員進行資格審查，主要是看出身背景。

簡單說就是祖上越窮越?jīng)]背景，就越好。

這是一個很重要的考量因素，也會看這個人有沒有啥不良記錄。

這一關(guān)如果過了，那就還得檢查身體。鋼鐵廠工作任務(wù)繁重，算是對體力要求比較高的工作，體格弱的很難適應(yīng)，所以身體健康是基本要求。

然后還有個談話，鋼鐵廠的人會直接和報名人員面對面的溝通，主要是看這個人能不能聽懂話。

有人可能覺得不就是干體力活么，身體有勁兒不就行了？

（請）

下山一趟

其實不是那么回事兒，干體力活不代表就不用腦子了。

像二愣子一根筋那種，體格再好也是不能要的。

萬一在車間里瞎整搞出來事故，那可就完犢子了。

這樣的制度流程，都是過去血淋淋的教訓(xùn)積累下來的經(jīng)驗。

有那么個說法，任何看上去奇葩的制度，背后一定發(fā)生過更奇葩的事情。

而這次招工的談話環(huán)節(jié)，人事科和車間主任李顧一起負責，并且是以李顧為主。

畢竟他算是用人部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，上報的名單也會提前交給他。

李顧拿到幾百人的名單后，仔細地看著，一個一個地查著。

直到他看到了張勝利的名字，向陽公社紅星林場第二生產(chǎn)隊的字眼兒，嘴角終于露出了笑意。