第195章 五個長老的選擇（第1頁）

理論考核環節，眾人奮筆疾書，時而眉頭緊皺，時而面露自信。有人對風水經典倒背如流，答題行云流水；有人則在一些生僻知識點上卡殼，絞盡腦汁。葉遠在考場中巡視，看著大家認真的模樣，心中感慨萬千。他深知，這場考核不僅是對知識的檢驗，更是對行業未來的一次投資。

實地堪輿環節最為精彩。風水師們分散在山林間，手中羅盤飛速轉動，口中念念有詞。他們仔細觀察地形地貌，判斷山脈走勢、水流方向，不放過任何一個細節。錢坤在這個環節表現出色，他憑借豐富的經驗和敏銳的觀察力，迅速確定了幾個關鍵方位，并繪制出詳細的布局草圖。而葉遠則另辟蹊徑，他不僅考慮了常規的風水要素，還結合當地的歷史文化和居民生活習慣，提出了一套獨特的規劃方案，引來不少同行側目。

案例分析環節將比賽推向高潮。面對復雜棘手的風水難題，參賽者們各顯神通。有的從五行相生相克角度入手，提出調整房屋布局、增設風水擺件的方案；有的則運用易經八卦原理，為客戶提供心理疏導和生活建議，以改變氣場。一位年輕的風水師提出的方案別出心裁，他利用現代科技手段，如衛星地圖和數據分析軟件，輔助傳統風水判斷，為古老的行業注入新活力，贏得了評委們的一致贊賞。

經過三天緊張激烈的比拼，成績終于揭曉。葉遠憑借在三個環節中的穩定發揮和出色表現，脫穎而出，成為風水師聯盟的首任盟主。眾人紛紛向他祝賀，掌聲雷動。葉遠站在臺上，心情激動，他發表了簡短而有力的就職演講：“今日，我們齊聚于此，開啟風水行業新的篇章。作為盟主，我定當以身作則，帶領大家遵守行規，提升技藝，讓風水之術真正造福大眾。希望我們攜手共進，為聯盟的發展，為行業的榮譽，不懈努力！”

臺下再次響起熱烈掌聲，風水師聯盟正式步入正軌。葉遠上任后，立刻著手開展一系列工作。他組織編寫了一套統一的風水教材，規范教學內容和方法；定期舉辦學術研討會，邀請業內專家分享最新研究成果和實踐經驗；設立投訴熱線，接受公眾監督，對違規成員嚴肅處理。在他的努力下，聯盟逐漸發展壯大，影響力不斷提升，成為當地乃至周邊地區備受信賴的風水行業組織。

隨著時間推移，風水師聯盟的名聲越來越響亮，吸引了更多優秀風水師加入。聯盟成員們在葉遠的帶領下，秉持著誠信、專業、創新的理念，為無數家庭和企業解決了風水難題，贏得了廣泛贊譽。曾經混亂的風水行業，在聯盟的引領下，逐漸走上正軌，煥發出新的生機與活力。而葉遠，也成為了眾人敬仰的行業領袖，他的名字和風水師聯盟緊緊聯系在一起，成為一段傳奇佳話，激勵著后來者不斷探索、前行。

葉遠擔任風水師聯盟盟主后，深知要讓聯盟穩健發展，光靠自己一人之力遠遠不夠。于是，他決定在聯盟內選拔五位長老，組成核心決策層，共同為聯盟的發展出謀劃策。這一決定，在聯盟內部又一次激起千層浪。

消息一經傳出，整個聯盟沸騰起來。眾多風水師心中燃起希望之火，都渴望能在長老選拔中脫穎而出，成為聯盟的核心成員，不僅能在業內擁有更高的威望，還能為聯盟的發展貢獻更大力量。

葉遠深知此次選拔意義重大，必須確保公平、公正、公開。他與聯盟的幾位骨干成員商議后，制定了一套嚴謹的選拔流程。首先，所有有意參選長老的風水師需提交一份詳細的個人簡歷，包括從藝經歷、擅長領域、成功案例以及對聯盟未來發展的見解。篩選出符合基本條件的候選人后，進入實地考核環節，由聯盟邀請的資深風水師和社會各界代表組成評審團，對候選人進行全方位評估。

報名截止后，聯盟收到了大量的參選申請。葉遠和評審團成員們日夜忙碌，仔細審閱每一份簡歷。他們發現，申請者來自五湖四海，既有在風水界摸爬滾打多年、經驗豐富的前輩，也有年輕有為、充滿創新精神的后起之秀。每份申請都飽含著申請者對聯盟的熱忱和對風水事業的執著，這讓評審團在篩選時倍感艱難。

經過幾輪嚴格篩選，二十位候選人脫穎而出，成功進入實地考核環節?？己水斕?，候選人們早早來到指定地點，神色緊張又興奮?？己藘热輼O為豐富，不僅包括傳統的風水堪輿，如判斷山川地勢的吉兇、布局陽宅陰宅的要領，還加入了對現代建筑風水和風水文化傳播的考察，以適應時代的發展。

第一位接受考核的是一位名叫李清風的資深風水師。他年近花甲，在業內頗具聲望。面對評審團和圍觀的聯盟成員，他不慌不忙，熟練地拿出羅盤，開始勘察地形。他的講解深入淺出，不僅準確指出了此地風水的優劣，還提出了一系列切實可行的調整方案，展現出深厚的專業功底和豐富的實踐經驗，贏得了陣陣掌聲。

接著是一位年輕的風水師林曉雨。她雖然從業時間不長，但憑借著對風水的熱愛和獨特的見解，在業內嶄露頭角。在考核中，她運用現代科技手段，結合傳統風水理論，為一處商業建筑設計了獨特的風水布局。她的方案不僅考慮了風水的吉祥寓意，還充分結合了商業運營的需求，令人眼前一亮。

考核持續了整整三天，每位候選人都展現出了自己的獨特風采和專業實力。評審團成員們根據候選人的表現，進行了細致的打分和討論。他們從專業技能、品德修養、創新能力、團隊協作精神等多個維度進行評估，力求選出最適合擔任長老的人選。

然而，評選過程并非一帆風順。在討論一位名叫趙德厚的風水師時，評審團出現了分歧。趙德厚在風水技藝上無可挑剔，成功案例眾多，但有人指出他性格過于強硬，在與同行交流時有時缺乏耐心，擔心他擔任長老后不利于聯盟內部的和諧。經過一番激烈的爭論，評審團最終決定綜合考慮他的各項表現，給予他一個相對客觀的評價。

經過漫長而艱難的評選，五位長老的人選終于塵埃落定。他們分別是經驗豐富的李清風、年輕創新的林曉雨、德高望重的孫逸塵、擅長文化傳播的周雅琴和精通現代建筑風水的王宇軒。這五人來自不同的地區，有著不同的專長和風格，但都對風水事業充滿熱情，對聯盟的發展充滿信心。