第3章 突破（第3頁）

他按照陳默給他的思路和林總談，希望公司能給他升一級作為補償。

其實這點本來就是屬于既定條件之一，林總裝作思考了一下就答應了。

結果沒想到他的請求是希望這個升職是在3個月后再完成。

林總略有深意的看了他一眼，滑動鼠標調出他的個人檔案信息，他瞬間秒懂。

張福全目前是15a，1個多月后會有一次每年年終述職的晉升機會。

如果通過了公司內部的崗位評估和升職答辯就能升級到16c。

然后再過一個月就能通過搬遷工作地的一次補償性晉升直接升級到17c。

而這種特殊性升職補償是不需要評估和答辯的。

如果要是反過來，先直接從15a升到16a，再去做16a升17c的年終述職的晉升評估和答辯，大概率是沒辦法通過的。

林有為這次是真的在考慮了，畢竟這小子有打擦邊球的嫌疑。

“行。但是這一點要格外保密，我不希望被第三個人知道。”

林有為嚴肅的說道。“至于調薪的幅度就不會太大了，明天hr會跟你溝通。”

張福全大喜，17c穩了。

他是8年老華興了，很清楚只要職級上去了調薪是很快的事，也不糾結這個。

“那個林總”

張福全準備離開的時候突然有些扭捏。

“怎么？還有事？”

林總問道。

“剛剛說的不讓第三個人知道，應該不太可能了。這個方法陳默已經知道了”

張福全回道。

這既是他對林總的一種試探，又是對自己的一種保護。

如果公司和陳默已經達成了某種協議，那這種延遲補償的方式大概率會被領導認可，無非就是名額數量的問題。

如果反之陳默和公司未達成協議，則也是告訴林總，我是可以保密，但要是陳默告訴別人就和我沒關系了。

林有為腦海里過了一遍所有信息，有點詫異陳默的效率，然后問道，“是陳默教你的吧？”

張福全還沒想好怎么回復，就又聽見對方的聲音，“告訴陳默那小子，5個名額，算上你，我只給他5個可以延遲升職的名額。”

剛離開林總辦公室不久，張福全便拿出手機給陳默撥了過去。

“喂，老陳，是這樣的”