第1236章 真正的釜底抽薪（第1頁(yè)）

“肯定不會(huì)。”

霍熙然回答得異常干脆。

接連兩次失敗。對(duì)她的打擊是很大，但也不至于讓她自暴自棄，選擇來(lái)邢道瑞的新農(nóng)業(yè)示范基地，也只是為了放松一下心情，從沒(méi)想過(guò)長(zhǎng)期留在這里。

頓了頓，霍熙然請(qǐng)教宋思銘，“你覺(jué)得，我是再成立一個(gè)公司，繼續(xù)搞智能模型比較好，還是放棄國(guó)內(nèi)，到國(guó)外搞社交軟件？”

redbook和鼎新智能，是霍熙然的兩個(gè)意難平。

所以，接下來(lái)，她準(zhǔn)備將redbook或者鼎新智能作為狙擊目標(biāo)，再開(kāi)一家同類型的公司，與之對(duì)抗。

“我覺(jué)得都不好。”

宋思銘卻搖搖頭。

“為什么？”

霍熙然皺了皺眉，她還以為，宋思銘會(huì)幫自己選一個(gè)。

“先說(shuō)國(guó)內(nèi)，國(guó)內(nèi)的智能模型，一個(gè)是鼎新智能的鼎新模型20，一個(gè)是戴浩淼院士的人工智能大模型，這兩個(gè)智能模型，都是相對(duì)成熟的模型，在技術(shù)上，不說(shuō)是天花板，應(yīng)該也差不多了，這一點(diǎn)，你應(yīng)該最清楚，你有能力在短時(shí)間內(nèi)，做出一個(gè)完全超越這兩個(gè)模型的新模型嗎？”

宋思銘問(wèn)霍熙然。

“沒(méi)有。”

霍熙然搖搖頭。

人工智能大模型還沒(méi)有商業(yè)化，具體是什么水平，霍熙然不好評(píng)判，但是，鼎新模型20，是她一手打造，而且已經(jīng)把這些年的積累都用上了，底層架構(gòu)接近完美，接下來(lái)只需不斷地往上添磚加瓦即可。

想做一個(gè)超越鼎新模型20的新模型出來(lái)，就等于超越自己。

而眾所周知，超越自己是最難實(shí)現(xiàn)的，特別是超越用盡全力的自己。

“再說(shuō)國(guó)外，redbook在發(fā)展歷程，我也有所了解，其成功，一定程度上，是占得了先機(jī)，發(fā)布時(shí)并沒(méi)有對(duì)等的對(duì)手，別的社交軟件還搞文字，搞圖片，redbook已經(jīng)以視頻為主了，但是現(xiàn)在，這條賽道擠滿了人，再想突出重圍，難度要翻上十倍百倍，而且，很容易遭到那些大資本的打壓。”

宋思銘又分析國(guó)外的社交軟件市場(chǎng)，同時(shí)也結(jié)合霍熙然自身的情況。

霍熙然是被那些大資本，排除出redbook管理層的，那些大資本肯定會(huì)時(shí)時(shí)刻刻盯著霍熙然，不給霍熙然東山再起的機(jī)會(huì)。

“是。”

霍熙然點(diǎn)頭。

她就是因?yàn)樵趪?guó)外處處被針對(duì)，難以施展，才回國(guó)找機(jī)會(huì)。

“那我總不能什么都不做，就這樣原地退休吧？”

霍熙然有些不甘心地說(shuō)道。

“你才二十多歲，現(xiàn)在就退休，也太早了。”