第一章 這個廚子有點騷包（第2頁）

加盟上島咖啡的幾年和另外的業務加貸款湊足5000萬后，當即研究組織人員去歐洲考察，花了一百萬r從歐洲買回來暗香這個即將倒閉的品牌。

回國后開始包裝宣傳，訂制企業文化，員工守則，上島咖啡取消加盟。

07年正式更名自己的品牌暗香，落戶合市，并且開始了急速發展擴充。

以服務和餐品衛生質量和店鋪歐式環境大方雅觀致勝，截止20年，直營門店在徽省有38家，加盟店有64家。

暗香國際集團旗下有裝飾、食品加工、酒店連鎖、服裝生產、貨運以及岸香咖啡等6個子公司，另外也有從事服裝，箱包，皮鞋，工藝品加工銷售等業務，還沒上市，已然估值數十億。

而董事長黃一所本人和旗下咖啡店也早早收獲徽省各種榮譽證書，本人更是13年當選晥省政協委員至今。（好了廢話不想多說了，可是這些必要介紹的還是要有的，別嫌啰嗦╮(╯▽╰）╭）

劉子墨所在的暗香咖啡店就是最佳門店也是公司直營店鋪之一，營業額較高，人流量高，所以外場、吧臺以及廚房配置人員比其他門店高出一半左右，工資當然也比同行略高。

劉子墨今年24歲，蘇省人，專科畢業，凈身高179，體重70kg的標準身材，從事廚師行業也有5年，踏實肯干，性格溫和與人和善，不過有點內向及悶騷專業技能強。

按道理18年就能晉升廚師長也被公司行政主廚，經理看重提拔，不過劉子墨依然拒絕了。

他的性格不適合管理人，不想得罪人，不想有麻煩，公司廚師長級別以上屁事一大堆，這個會那個會，為了多拿千把兩千塊錢把自己搞的身心疲憊，在自己感覺并不值得。

或許是自己沒有壓力，父母不管自己要錢，沒有結婚沒有女朋友，一個月六七千工資足夠自己花銷還有點剩余。

至于劉子墨是蘇省人，按理來說蘇省發展比晥省好太多，卻為什么跑來晥省就要從被親戚坑了說起了。

劉子墨的表大伯就是從事餐飲行業的，也是算帶劉子墨入行的人，給親戚干活的人懂的都懂，特別小企業，工資給的別同行低，要求別同行高，人員不足經常加班沒加班費。

在被壓榨了兩年忍受不了的劉子墨提出辭職，幸運的是最后沒有翻臉，在多次挽留無果，表大嬸多給了兩千塊錢后也祝愿劉子墨找個好工作拿高工資。

16年離職后的劉子墨沒有回蘇省，就直接在合市尋找合適的餐飲店，住了一晚酒店后的

這個廚子有點騷包