祠堂中。
葉衛(wèi)民交代完事情。
便轉(zhuǎn)身離開了。
留下幾位五十多級(jí)的下屬,面面相覷。
“主管?”
“那可是個(gè)大助力啊。”
“在組織中,主管都是不多的?!?/p>
“那林喬,去年便是主管,在梁將軍大人手下做事?!?/p>
“如今也晉升到了核心高層的位置。”
“葉老手下,也就五位主管,這一次進(jìn)階,還折損了兩人。”
“如果能得到及時(shí)的補(bǔ)充,確實(shí)是好事一件。”
聽到這個(gè)消息。
也讓他們臉上的凝重,都驅(qū)散了不少。
在理想國(guó)中。
不以品性選拔,只按等級(jí)劃分。
50到59級(jí)為領(lǐng)隊(duì),60到69便是主管。
70級(jí)往上,便是核心高層。
光聽到主管這一詞匯,便能知曉,新來的成員,必定在60級(jí)往上的水平。
在組織內(nèi)部,都算強(qiáng)而有力。
如果達(dá)到足夠高的貢獻(xiàn),便能調(diào)動(dòng)組織的資源,幫助進(jìn)階。
每個(gè)部門下,有成員達(dá)到60級(jí),將會(huì)由部門內(nèi)部協(xié)調(diào),完成進(jìn)階需求。