第86章 魚貨（第1頁）

祠堂中。

葉衛(wèi)民交代完事情。

便轉身離開了。

留下幾位五十多級的下屬，面面相覷。

“主管？”

“那可是個大助力啊。”

“在組織中，主管都是不多的。”

“那林喬，去年便是主管，在梁將軍大人手下做事。”

“如今也晉升到了核心高層的位置。”

“葉老手下，也就五位主管，這一次進階，還折損了兩人。”

“如果能得到及時的補充，確實是好事一件。”

聽到這個消息。

也讓他們臉上的凝重，都驅散了不少。

在理想國中。

不以品性選拔，只按等級劃分。

50到59級為領隊，60到69便是主管。

70級往上，便是核心高層。

光聽到主管這一詞匯，便能知曉，新來的成員，必定在60級往上的水平。

在組織內(nèi)部，都算強而有力。

如果達到足夠高的貢獻，便能調(diào)動組織的資源，幫助進階。

每個部門下，有成員達到60級，將會由部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，完成進階需求。