第81章 完善內政（第2頁）

”監(jiān)察部門的權力很大，人選必須非常慎重。”文德剛提醒道。

”我已經考慮過了，”紀凌塵說道，”監(jiān)察部門的負責人由我親自任命，成員從各部門抽調最清廉可靠的官員組成。”

經過激烈的討論，新的官員管理制度終于確定下來。接下來就是具體的實施階段。

一個月后，新制度開始正式運行。各部門的官員都感受到了前所未有的壓力，但同時也感受到了更加公正的工作環(huán)境。

”國師大人，新制度實施后，各部門的工作效率明顯提升。”負責監(jiān)察工作的孫廷玉向紀凌塵匯報，”特別是那些原本工作懈怠的官員，現在都不敢馬虎了。”

”效果如何？”紀凌塵詢問具體情況。

”戶部這個月的財政報表準確率提高了三成，工部的生產任務完成率也達到了歷史最高水平。”孫廷玉詳細匯報著數據。

這些成果讓紀凌塵很滿意，但他更關心的是制度的長遠影響。

在新制度的保障下，各個部門都呈現出蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。

戶部在李明德等新科進士的努力下，不僅財政收入持續(xù)增長，國庫也變得比以前更加充盈。通過改進稅收征管方法和堵塞漏洞，每個月的稅收都比以前增加了兩成以上。

”國師大人，您看這個月的財政報表。”李明德興奮地向紀凌塵匯報，”我們不僅完成了預定目標，還超額完成了一成。”

”很好，看來新的考核制度對你們的促進作用很明顯。”紀凌塵滿意地點頭。

”是的，現在每個人都很有干勁，”李明德感激地說道，”以前總是覺得做多做少一個樣，現在不同了，工作成果直接關系到個人的前途。”

工部的變化同樣令人矚目。在新制度的激勵下，工部的生產能力大幅提升，不僅能夠滿足國內的各種需求，還有余力進行出口創(chuàng)匯。

”國師大人，我們這個月生產的鋼鐵比上個月增加了五成！”工部的一個主事興奮地匯報。

”五成？怎么提高這么多？”紀凌塵有些意外。

”主要是大家的積極性提高了，”主事解釋道，”以前很多工人干活都是得過且過，現在知道工作表現會影響考核，都鉚足了勁干。”

”而且我們還改進了一些生產流程，提高了效率。”另一個官員補充道。

農業(yè)部門的成果更是喜人。在新技術的推廣和新制度的保障下，大夏的糧食產量連創(chuàng)新高，徹底解決了困擾多年的糧食問題。

”國師大人，今年的糧食收成又創(chuàng)歷史新高！”農業(yè)部門的負責人激動地匯報，”比去年增產了三成，不僅能夠滿足國內需求，還能大量出口。”

”太好了！”紀凌塵也很興奮，”糧食安全是國家安全的基礎，這個成果意義重大。”

”而且我們推廣的新品種作物也獲得了成功，”負責人繼續(xù)匯報，”玉米和土豆的種植面積不斷擴大，產量也很可觀。”