122 一個(gè)人走到最后，所有的兒女都只等著分遺產(chǎn)，可以說是做人失敗的典型（中秋節(jié)快樂福利更）（第1頁）

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一個(gè)人走到最后，所有的兒女都只等著分遺產(chǎn)，可以說是做人失敗的典型（中秋節(jié)快樂福利更）

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一個(gè)人走到最后，所有的兒女都只等著分遺產(chǎn)，可以說是zuo人失敗的典型（中秋節(jié)快樂福利更）

飛機(jī)航程約莫是十來個(gè)小時(shí)，在y然和甯夙返抵國(guó)門的時(shí)候，已經(jīng)是凌晨時(shí)分，雖然時(shí)差只有五個(gè)小時(shí)，y然卻沒打算這么快去見楚震，反正她知dao劇qg的走向，楚震這病如今真的是折騰人，瞧著也已經(jīng)是瀕臨死亡，這么急著把她找回來，大有賣慘的意味在。

可y然知dao劇qg沒那么容易放過他們這些壞心的pei角，楚震還得病個(gè)三年，在醫(yī)院里tou反反覆覆，嘗受到眾叛親離的滋味兒。

一個(gè)人走到最后，所有的兒女都只等著分遺產(chǎn)，可以說是zuo人失敗的典型，這樣的人不pei他們第一時(shí)間去看。

甯夙也沒打算瞎折騰，兩人一回國(guó)就返回ai巢，y然幾乎是tou沾枕就睡過去了，翌日兩人清醒的時(shí)候，y然沒有提起探訪楚震的事，反而j了一趟公司，小商已經(jīng)把需要y然簽he的文件都準(zhǔn)備好了，甯夙沒有j他的公司，她打定主意要黏著y然不放。

y然有幾分工作狂的潛質(zhì)在，她這么一坐就坐到了晚上七dian，當(dāng)老板的ai加班是種壞文化，連帶著整個(gè)樓層的人都不敢xia班。

“yy，你再坐xia去，芳jie都不敢回家了?！狈糺ie是十八樓的收發(fā)，有個(gè)十歲的孩zi，y然是ti恤員工上司，上一回芳jie家的孩zi發(fā)燒，y然二話不說地給了她兩天假，芳jie特別喜huan這個(gè)上司，y然不xia班，她就不xia班。

y然一抬tou，把文件收了收，突然發(fā)現(xiàn)自己的肚zi有dian餓，對(duì)上了甯夙的目光，心中有dian虛，“餓了吧，先去吃dian東西?！泵髅髌綍r(shí)都是她cui著甯夙吃飯，這一日卻是她忘了時(shí)間，連帶著甯夙一起挨餓。

兩人一同離開辦公室，在門kouy然便對(duì)著芳jie說dao：“芳jie啊，我沒注意到時(shí)間，xia回如果我忘了時(shí)間，你就先回去，小碩還在等你呢！”小碩是芳jie的兒zi的名字，y然記xg還行，對(duì)xia屬的狀況都有個(gè)底。

“給他親爹帶一天有什么？如果我們不陪著楚秘加班，楚秘都忘了要xia班了?！狈糺ie是力騰的老人了，歷經(jīng)了好幾個(gè)不同的上司，y然的工作態(tài)度是她能認(rèn)可的，自然更盡心一些。

y然有dian害羞了，“快回去吧！去打卡，得如實(shí)報(bào)加班費(fèi)！”力騰的加班費(fèi)是有分時(shí)段的，過了六dian半以后，價(jià)格翻倍，許多bu門的主guan為了節(jié)省人事費(fèi)用，便會(huì)要員工提早打卡，y然一直想要打破這個(gè)組織文化。

y然一路上又看到了幾個(gè)沒xia班的員工，一個(gè)個(gè)趕著她們xia班，她突然想到小商似乎也老是加班，她和甯夙十指交扣，一同走旋轉(zhuǎn)梯來到了十七樓。果然，整個(gè)辦公室區(qū)塊是燈火通明，能在這個(gè)樓層辦事的人，就沒有打混摸魚的。

“甯總好、楚秘好?！眣然和甯夙的關(guān)系在公司gao層已經(jīng)不是秘密，眾人見兩人chu現(xiàn)，紛紛問好。

“怎么都還在，等著楚秘請(qǐng)夜宵？還不快去吃飯。”y然就這么說了一句，大伙兒便有些面面相覷，y然直覺不對(duì)，這才有人面se古怪的說，“是楚悠然，和經(jīng)紀(jì)人鬧不合，兩人兜不攏，在商特助那而爭(zhēng)論不休。”

在公司里，不是事事都要上達(dá)天聽，很多事qg在y然經(jīng)手前，xia面的人都打dian好了。

y然蹙了蹙眉tou，“我去看看。”

中秋節(jié)快樂～新文需要人氣（腆著臉求大家?guī)兔α恕?/p>

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