第17章 兩個女領導，都能屈能伸（第1頁）

余濟民深吸幾口氣，強迫自己冷靜下來。

他沒敢耽擱，轉身就往秘書三科走。

敲開蘇倩倩辦公室的門時，見到只有蘇倩倩一個人，他便直接切入主題：“蘇科長，剛剛周蕓副市長特別指示。她看了這次綜合辦年輕干部的策論，非常欣賞陸搖的才華，點名要調陸搖同志過去，給她當助理秘書。要求明天上午九點就去報到。這可怎么辦？”

“什么？！”蘇倩倩頓感錯愕，也有一絲憤怒，“周蕓？她要陸搖？憑什么？是不是陸搖自己跑去撕下來找她了？他就那么想擺脫我？！”

“這……具體原因不清楚。”余濟民不排除陸搖主動接觸周蕓的猜測，他也不敢確定，，把重點放在周蕓的理由上，“周副市長的意思，她是看了陸搖同志寫的策論，認為他思路清晰，有真才實用，她那邊正是用人之際，就要調陸搖為她調遣。”他頓了頓，看著蘇倩倩愈發(fā)難看的臉色，忍不住加了一句，語氣帶著一絲不易察覺的勸解和無奈，“蘇科，陸搖在科里待了六年，能力是有目共睹的。這次……周副市長開了口，又是工作需要，你看是不是……順水推舟，把陸搖給她？”

“不行！”蘇倩倩斬釘截鐵地打斷，眼神凌厲，“我科里的工作離不開他！他走了，那么多材料誰來寫？誰來核校？你讓周副市長另找高明吧！”

余濟民心里苦笑，這借口太蒼白了。他嘆了口氣，這個話，他可不敢敢周蕓說，他就不能背鍋：“蘇科長，這話……我沒法跟周副市長傳達啊。周副市長態(tài)度非常堅決，她明確表示，這是工作需要，不是商量。而且……”

他壓低聲音，帶著點推心置腹的意味，“周副市長畢竟是副市長，分管工作也需要得力人手。你這邊光扣著人不放，道理上說不過去。萬一她較起真來，直接找陸搖談話，或者向上反映……到時候，你這邊的局面可能更被動。陸搖知道了，會怎么想？他會站在哪一邊？他會毫不猶豫選擇陸搖。蘇科，你想繼續(xù)留下陸搖，需要更好的理由，或者手段。”

聞言，蘇倩倩皺眉，是啊，如果周蕓繞過她直接找陸搖，以陸搖現在對她的恨意和急于擺脫她的心態(tài)，絕對會毫不猶豫地倒向周蕓！那她這六年的“掌控”就徹底成了泡影！

蘇倩倩的臉色變幻不定，手指無意識地捏緊了。她意識到，這次遇到阻力，不是余濟民這種可以拿捏的老油條，而是一個級別更高、同樣有背景的對手。硬抗，似乎行不通了。搬出家里的背景？為了一個陸搖，值不值得在明面上和一個副市長撕破臉？家族里知道她為了陸搖，則是會毫不猶豫限制她，不會讓她再和陸搖有關聯。

這可怎么辦呢？

短暫的權衡后，蘇倩倩做出了決定。她不能退縮，但也不能讓余濟民這個墻頭草看笑話。她深吸一口氣：“我知道了。這事你不用管了，我去找周副市長談！”

余濟民如蒙大赦，連忙點頭：“好好好！蘇科長你親自去溝通最好！”他巴不得趕緊甩掉這個燙手山芋。

他送蘇倩倩去到周蕓辦公室，但沒進去，在老遠的地方就停下，靜等兩女的博弈。

蘇倩倩沒有敲門，直接推開了周蕓辦公室的門。周蕓正坐在辦公桌后看文件，聽到動靜抬起頭，看到一個陌生但氣質不凡的年輕女人闖進來，眉頭微不可察地蹙了一下。

“周副市長是吧？我是秘書三科科長蘇倩倩。”蘇倩倩開門見山，并非下級來見上級，“關于你要調陸搖的事，不行。我科里工作繁重，他是骨干，離不開。請你另選他人。”

周蕓愣住了。

她料到蘇倩倩可能會通過余濟民來求情，或者找關系遞話，但萬萬沒想到，一個小小的正科級科長，竟然敢如此直接、如此無禮地闖進她的辦公室，用近乎命令的口吻拒絕一位副市長的調動要求！一瞬間，周蕓覺得，這已經不是簡單的“占用干部”問題，這是對她副市長權威的赤裸裸挑戰(zhàn)！

周蕓的臉色瞬間沉了下來，眼神變得冰冷銳利。她沒有拍桌子，也沒有提高音量。

她淡淡地道：“蘇倩倩科長？看來你不僅忘記了干部管理條例關于崗位調動的規(guī)定，連最基本的組織紀律和上下級禮儀都忘得一干二凈了！誰允許你不敲門就直接闖入我的辦公室？出去！重新敲門，得到允許后再進來！”

蘇倩倩沒想到周蕓的反應如此強硬，如此不按常理出牌！這讓她精心準備的“氣勢壓迫”瞬間失效，激怒不了周蕓，反而顯得自己像個不懂規(guī)矩的跳梁小丑。

蘇倩倩一咬牙，退出辦公室。她心里都要氣炸，活了二十九年，還沒人敢這么給她難堪。

但片刻后，她壓下心頭的怒火，整理了一下襯衫領口，調整情緒輕輕敲了三下。

“進。”周蕓的聲音從里面?zhèn)鱽恚届o無波。

蘇倩倩推開門，臉上已經換上了得體的笑容，語氣帶著恰到好處的歉意：“周市長，剛才是我太沖動了，對不起。”

周蕓抬眼看向她，眼中閃過一絲訝異——這轉變倒是快，看來不是真沒腦子。

“坐吧。坐下來慢慢說。”周蕓示意蘇倩倩坐到對面的椅子上。

“謝謝周市長。”蘇倩倩坐下，姿態(tài)放得很低，“其實我剛才之所以激動，是因為陸搖確實不適合調到你身邊。”

周蕓挑眉：“哦？怎么說？”

“他業(yè)務能力是有，但性子太直，不懂變通。”蘇倩倩羅織好了話術，“前陣子整理一份信訪材料，他非要在報告里寫‘執(zhí)法過度’，勸了好幾次才改成‘執(zhí)法程序待優(yōu)化’。而且，他性格也不合群，你想想，這樣的人在你身邊，萬一在重要場合說錯話，豈不是給你添亂？”