出去后,拿起手機在小群里聊起來。
薇薇:老大下午要請大家吃小蛋糕!!!
琳達:啊???太陽打西邊出來???
李子:被隔壁新組長卷的?老大也有危機意識了?
莎莉:卷卷更健康,希望老大多卷人情世故,少卷我們工時
…
薇薇:剛剛進會議室看見hrbp了
琳達:什么意思?
薇薇:感覺有人事變動
莎莉:……
莎莉:不會是快過年,公司不想發年終想開人吧
琳達:什么老大請小蛋糕,
這特么是送行飯
……
小群里因為hrbp的出現開始刷屏聊天。
會議室里氣氛相當嚴肅,臨近年關,
流量暴增,服務器壓力很大,等于還剩的三個月必須加班加點,
說得好聽點叫彈性工作,說不好聽,仗著握著年終獎不把底下人當人。
“下面兩個月,各個組都辛苦一點,大家都想過個好年,如果有實在不適配的員工,各個部門可以相應進行汰換。”
hrbp話已至此,好話壞話都講了。
業務老大:“汰換有比例要求嗎?”
“10左右。”
業務老大沒再說話。
這幾年互聯網環境很差,前幾年的廣進計劃如今只剩“降本增效”四個字。
“其他就沒有了,今天就到這。”
hrbp講完后準備散會。
程勁最后留了下,等會議室人都走完,hrbp看了他眼:“小程還有什么事?”
程勁把門帶上,看人都走遠才說:“我們組不進行汰換。”