自甘上流 第66節（第1頁）

至于食堂bagong，也是新領導的問題。新官上任三把火，第一件事就是拿物業開刀，正好三年的物業合同還有四個月到期，之后準備公開招標。現在做的是個小物業，和前領導說好再續一輪約。這樣一來也翻臉了，借著這季度菜價漲，員工抱怨飯菜難吃，索性讓食堂鬧起了bagong。

杜秋聽完前因后果，笑瞇瞇道：“原來都是小事啊。”

接待的園區負責人看她臉色，以為不追究，暗松一口氣。結果到了會議室，把門一關，她痛罵了他們四十分鐘，連水都不喝，各個被說得面無人色。

解決方法也簡單，錢惹出來的事，就靠錢解決。先給食堂的工作人員發獎金，又讓部門負責人對一線工作人員開表彰大會。食堂的飯先供應起來，再讓人和物業負責人打感情牌。

至于要辭職的那伙人，讓人事去分別談條件，第一個倒戈的人多加錢。他們的聯盟就不攻自破。

一群人都佩服杜秋手段，其中一個殷勤拍馬，道：“杜總厲害啊，三下五除二就把事情解決了。”

杜秋冷哼一聲，道：“這種小事也要我來處理，那我要你們有什么用。”

一時間眾人悻悻，都不敢應聲。

既然來了園區，就順便參觀廠房，了解生產情況，晚上吃頓飯，聯絡一下感情再走。不少經理都是銷售出身，酒桌上打過好幾個滾，人人都藏著幾個葷段子。要是換了男老板來參觀，白天估摸一下脾氣，到了晚上吃飯時，放得開的就能說黃腔，會心一笑后，氣氛就活了。

可換了杜秋，他們就各個擺出正人君子的樣子，話說的一本正經，一點玩笑就不敢開。

曾經一年的年會，請了人來說相聲。節目排在后面，大家的興致都不高了，說相聲的一上臺就連說了幾個黃段子，其中一個包袱道：“孩子白天喝奶，男人晚上喝奶，這叫什么啊？輪崗制！”

杜秋當場臉色一變，扭頭就走。兩個月后，請人的，年會審核的，全被處分了，寫了檢討當眾念。

這么一搞，不少人都覺得是小題大做了。好幾個經理都笑得格外開心，杜守拙也沒說什么，杜秋就翻臉了。

之前還敢私底下討點嘴上便宜，悄悄道：“杜小姐真瘦，一看就沒奶水。你瞧瞧這話說的，肯定是戳到她痛楚了。”

這些話他們以為是偷著說過癮，其實杜秋都知道，連誰說了什么都有名單。男人的可憐就可憐在這里，總覺得兄弟感情可靠，其實比紙都薄。幾個重要崗位爭得厲害，誰說過老板壞話，早就有人去總部報信。

杜秋不是不生氣，只是懶得同這路貨色計較。

現在他們是不敢說這話了。誰都知道公司只有一個杜總了，不能當個女人看，要當老板看了。

參觀園區廠房時，杜秋記起了這事，正巧說話的人就侯在旁邊隨性。她若無其事道：“聽說你一直很關心我啊，一直說我太瘦了。”