第75章（第1頁）

他想得頭疼，無論思考什么問題，想來想去最后還是繞到嚴敬存身上。

閔喬搖搖頭，轉(zhuǎn)身投入訓練中。

在有下一任雇主聘用他之前，他需要每天進行各種技能的訓練，組織內(nèi)不養(yǎng)閑人，這次回來他發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)的規(guī)則變得愈發(fā)嚴格，不訓練甚至沒有飯吃。

閔喬以為自己要日復一日訓練很久，沒想到很快eric就通知他有第二任雇主挑中了他。

巧合的是，第二任雇主也是華國人。

閔喬接過eric給的資料，地址上寫著江州市，江州市和凌山市一個在南方，一個在北方，離得很遠，應(yīng)該不會遇見吧。

他記得嚴敬存說讓他永遠不要回去，永遠也不想再見到他。

除了一個地址，雇主信息空白，工作內(nèi)容空白，一片令人害怕的未知。

雇主要求他三天之內(nèi)到達江州，他沒有太多時間猶豫。

閔喬又重新收拾行李，說是收拾，也沒什么好收拾的，他所有的衣服首飾離開前都還給了嚴敬存，錢全部上交組織，身邊只有幾件不值錢的衣服和鞋，東南亞批發(fā)市場幾百塊能買一大包。

他好像什么都不曾真正擁有過。

在執(zhí)行任務(wù)前，組織會對成員進行再次考核，出發(fā)前的這次考核內(nèi)容很簡單，無非是讓成員重復一遍組織的規(guī)矩，成員的行動原則之類的。

“組織的宗旨是什么？”

“一切為了雇主服務(wù)。”閔喬流利地回答。

“成員的行動原則是什么？”

對雇主忠誠，唯一且絕對。從小培訓過的內(nèi)容深深刻在骨子里，他不可能忘記，但答案卡在嘴邊，閔喬卻遲疑了。

他恍惚想起了第一次任務(wù)出發(fā)前，eric也問過他同樣的問題，那時候他怎么回答的？干脆響亮地說出答案，對于自己能做到唯一且絕對的忠誠毫不懷疑，滿心滿眼期待著快點出發(fā)。