深夜直播（第1頁）

財富雜志的記者和攝影師很快被助理帶進來，助理引著幾人走到會客的沙發(fā)上坐下，助理很快出去端著咖啡和茶重新走進來一一放好，才又轉(zhuǎn)身出去。

采訪的記者一男一女，女記者年紀看著挺年輕的，男記者中年年紀的樣子。

“李女士您好，很榮幸能采訪您，您可以稱呼我at，我旁邊這位是anne

。

”“你們好，很高興見到你們～”“您好，可以給我一個采訪您的機會嗎？”anne

看起來很緊張，她真的很需要這個機會。

“當然～你不要緊張，慢慢說，我很高興接受你的采訪。

”恩夏眼里閃過一絲贊賞。

“據(jù)了解您15前往劍橋大學攻讀建筑系和金融系雙學位，提前一年完成學業(yè)后又前往哈佛大學完成碩士學位，期間和eva女士聯(lián)合創(chuàng)辦es資本，您本人前段時間的設計團隊剛榮獲idae設計大獎，在這兩個領域都取得的常人所不能達到的高度，您是怎么規(guī)劃你的精力的呢？”“當初和eva創(chuàng)立es資本，這個公司eva付出的精力要比我多得多，我只能說我眼光不錯，參與的項目都有很不錯的結果，我更多的精力還是放在了設計方面。

”“您最得意的建筑作品是什么呢？”“就在你的腳下。

”“是es資本的總部大廈嗎？”“為自己的公司設計了最滿意的作品，這很合理不是嗎？”“當然～這非常酷，根據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)es資本是目前華爾街金融領域公司離職率最低的公司，可以問一下為什么嗎？”“當然，第一點也是最重要的一點，給你的員工足夠的錢，你要知道es資本一年凈利潤的一半以上都是用來給員工發(fā)薪水，不僅我們公司，高盛美銀美林等等基本年凈利潤的一半都是給員工發(fā)薪水，而我們不過多一點點。

第二點，給你的員工足夠的人文關懷，投行是壓力很大的工作，精神壓力和各方面壓力，所以公司可以為他們提供一切可以提供的便利和關懷，我們有心理咨詢師，在飲食上生活上都提供最好的，工作環(huán)境也會相對寬松。

”“這也是您為什么成功的秘訣嗎？”“當然不是哈哈哈哈，我的秘訣就是相信你的員工。

“為什么？”“為什么不呢？你要知道我的員工全都是世界知名高校畢業(yè)的碩士博士生，他們通過各種考試，可以說每一個都是精英中的精英，甚至可以說是天才。

你知道進這里這里有多難嗎？甚至會比哈佛的錄取率還要低百分之三左右，每年的暑期項目開始，每一個崗位的實習機會我們都會收到近十萬份簡歷，而整體錄取率不會超過百分之二，這樣為什么不相信他們呢？能進這里的可沒有一個笨蛋。

相信他們就是在相信我自己，他們都是我自己的選擇不是么。

”“您的公司無論是es資本還是設計公司似乎對女性都更加友好？”“其實并沒有，我只是給了每個人最平等的機會。

”“有什么對女性的建議嗎？”“不要被定義，女性要成為自己人生的決策者，想做什么就努力去做，讓自己有選擇的機會。

如果你覺得很難，就定成一個個小目標去做，把它們當成最后的目標去努力，就算不自信也要裝的很自信，要永遠堅定的相信自己。

多去看看這個世界，因為你永遠不可能過上你沒有見過的的生活。

也不要害怕做出錯誤的決定，我們往往能從失敗里學到更多的東西，這個世界除了生死都是小事。

”采訪大概了一個小時左右就結束了，拍了封面的照片，還得感謝李洙赫的熱情指導。

“真的很感謝您能接受采訪，也讓我獲益匪淺。

”“我很高興跟你的交談，你眼里的野心我很喜歡，期待跟你的下一次見面。

”恩夏在anne離開前給了她一個擁抱，給了她自己的聯(lián)系方式。