第60章 完美出貨（第1頁）

與師范大學的合同一簽訂，啟航科技這個剛剛組建的草臺班子，立刻就進入了高速運轉的狀態。

三百件文化衫，一周內交貨。

這對于一個沒有任何生產經驗的學生團隊來說，無疑是一次巨大的挑戰。

當天下午，陳敘就召集了所有核心成員，在那個簡陋的辦公室里召開了啟航科技的第一次“生產動員大會”。

“時間緊，任務重。”陳敘開門見山。

“這次訂單的成敗，直接關系到我們啟航科技的生死存亡。”

“所以，未來一周，我要求每個人都必須打起一百二十分的精神！”

他的目光掃過眾人，語氣嚴肅。

張博、李明、王強以及蘇晚晴，都感受到了前所未有的壓力，但同時，眼中也燃燒著興奮的火焰。

這是他們共同事業的第一戰！

接下來的幾天，啟航科技的小院里，幾乎是人來人往，燈火通明。

張博不負所望，憑借他那三寸不爛之舌和一點小小的“公關費”，成功說服了那家遠郊印染廠的老板，將啟航科技的訂單插隊，優先進行生產。

王強也動用了家里的關系，找到了一家質量上乘、價格公道的服裝面料供應商，確保了文化衫的品質。

李明則每天都往返于公司和銀行之間，處理定金入賬、采購款支付等財務事宜，賬目做得越來越清晰。

蘇晚晴和那幾位美術系的同學，則連夜將最終的設計稿進行了微調和完善，并制作出了標準的印花圖樣。

而陳敘，作為總指揮，更是忙得腳不沾地。

他不僅要統籌協調各個環節，還要親自跟進印染廠的生產進度，檢查每一批t恤的質量。

他甚至還抽空去了一趟師范大學，與對方學生會再次溝通了關于尺碼統計和分發的細節，其專業和負責的態度，讓對方大加贊賞。

團隊雖然年輕，但分工明確，執行力驚人。

當然，磨合的過程中也并非一帆風順。

比如，印染廠交付的第一批樣品t恤，顏色上出現了微小的偏差。

那是一種非常細微的色差，如果不是將樣品與設計稿上的pantone色卡進行嚴格比對，普通人肉眼幾乎難以分辨。

印染廠老板對此不以為然，認為陳敘是在雞蛋里挑骨頭：

“小老板，這不都差不多嘛？幾百件衣服，有點色差很正常！你們學生做生意，沒必要這么較真吧？”

這就是典型的中登，認為學生生意可以糊弄。

但陳敘深知品牌和口碑恰恰建立在這些細節之上。