第87章 擴大人員規模（第1頁）

”嗯，我一定將這個精神傳達到位！”

徐三甲可太懂其中的意思了，按照林東的思維，大家的工資都是一樣的，但每一個崗位所需要付出的氣力不同。

為了彰顯公平，也為了讓所有人都掌握到提煉的技巧，林東這么安排非常正確。

另外，徐三甲有信心完成這個指令，是因為村民們皆以林東為榮，能跟著他做事，自然要上十二分精神，何況林東給的工資真的太高了！

這不，在一個小時左右的時間里，徐三甲就召集到人手了，全是天門村的好手，年輕仔跟中年都有。

“大家都考慮清楚了，那從今天開始就正式成為加工坊的員工，我平時不會干涉什么，你們要以三甲的安排為首要，遇到不會的也不要害怕，要多多向有經驗的老員工咨詢……”

待眾人聚到一塊，林東開始講話。

他將這個管理權限交給徐三甲，是為了避嫌，徐三甲可是聲名在外，要是有人借著關系搞事情，那可就對不住了。

這也是林東跟徐三甲私底下聊好的，他徐三甲無法無天，誰犯錯誰搞事他都能處理。

將加工坊的規矩和精神傳達之后，林東向大家講解紅糖塊的生產細節。

村民們大多不識字，但這種體力活，他們可非常喜歡，又是生火熬煮，又是拿勺子攪拌，大家體驗起來，感覺開心極了。

一天下來就這樣便能掙到兩塊錢，還有三頓飯錢，未免也太簡單了！

“步驟就是這么個步驟，這玩意簡單，最主要的就是對溫度的控制，這個非常需要眼力，所以我希望大家在接下來的工作當中要認認真真，將最好的溫度調試出來，有跡可循，讓咱們的蔗糖水提純度更高。”

“放心吧東子，咱們都是燒火的老手了！”

“對咯，跟柴火打了一輩子交道，咱們肯定能很快掌握好火候。”

“我也有這個信心！”

……

大家都涌起強烈的自信，天天跟這些個玩意打交道，工作跟日常，其實差別不大。

“哈哈哈！好！咱們現在開始加大量，試驗一下這個加工坊的極限是多少。”

傍晚，吃過晚飯以后，林東讓林小龍送下游村落的大隊長周元回去。

他得到了指示，按照今天下午的試驗，林東估算出加工坊日夜兩班倒不停的提煉，可消耗十八噸到二十噸甘蔗。

這是在摸索階段的成績，等大家都掌握了提煉技巧，手上的動作更加純熟，這個數據還能往上提。

周元需安排蔗農每兩天裝四十噸甘蔗到碼頭來。

這個時效內，甘蔗砍下來沒多久，糖分沒有蒸發太多。

另外，林東還給了周元一個掙錢的差事，那就是以后他可以安排人員跟隨船只來卸甘蔗，從船上搬運到岸邊的甘蔗堆放區，每噸一塊五的工錢。

一百噸就是一百五十塊，組成一個團隊，每次都搬運，那最后兩千噸，可是有三千塊錢的搬運費！這是不敢想象的收益。

周元嘴巴都要笑歪了，當然，他一個人可吃不下這個活，林東要效率，船長也不可能光看著幾個人搬運一整天。

不管安排多少人，這個工錢就固定在那，看怎么取了！

短期試驗不足以說明什么，但每個人都在認真學習，林東有時候會專門放手大家伙自己搞，結果還不錯，就是最后一步差一點點意思。

為此，掌控溫度和攪拌的兩名村民都自責起來。

“沒關系的，這些都是你們的經驗，哪有一次就成功的，哪怕是我也會失敗，不能凝練出完美的紅糖塊，咱們也可以按照次品來賣，我不會虧的。”