第42章 有求于人（第1頁）

聽到陳默這個問題，鄭峰笑著說道：“招人？不繼續(xù)裁員就不錯了！就咱們強電維修科，原本有十二個電工，這短短不太到三年的時間，裁的就剩我們?nèi)齻€了！”

“啊？”

陳默愕然無語：“怎么會這樣？”

“這幾年經(jīng)濟不好，商城的效益也下滑。”

鄭峰喝了口水，回答道：“總部下來的文件，要求開源節(jié)流，咱們商城就開始裁員了，裁了好幾波！”

陳默不由得就皺起了眉頭，他很清楚的記得開源節(jié)流的事情。

因為他那個時候在集團總部，這份開源節(jié)流的文件，是由集團的綜合部下發(fā)給各個門店的。

當(dāng)時還是陳默發(fā)的快遞呢！

那份文件，陳默也看過全文，雖然有裁員的要求，可卻是要求各門店實行末位淘汰制，將一些濫竽充數(shù)的給裁掉。

“鄭哥，我是從集團總部綜合部調(diào)過來的，當(dāng)時那份文件我看過，要求各門店實行末位淘汰制，不應(yīng)該裁掉這么多人才對啊！”

陳默想到這里，不由得問道。

“文件的確是這樣的，可架不住店長下死命令，直接給物業(yè)部下指標(biāo)，必須裁掉多少人！”

鄭峰搖了搖頭，說道：“一波又一波的，裁到現(xiàn)在就剩這幾個人，要不是他出車禍住院，估計還是要繼續(xù)裁員的！”

陳默看到鄭峰打了一個哈欠，知道鄭峰是想要午休一會。

畢竟，鄭峰這個白班是要上十二個小時的。

“我去上面辦公室，鄭哥瞇一會吧！”

陳默立刻起身離開，出了電站直接回了上面維修科辦公室。

上任店長的這種硬派裁員指標(biāo)的做法，讓陳默聯(lián)想到了最近的一個新聞，就是上面下了行政命令，不允許公款吃喝。

到了下面就變了樣，因為請客戶吃了兩碗六塊錢的面，被罰款三千外加通報批評！

執(zhí)行力給拉到百分之三百，直接給弄個有過之而無不及，典型的搞擴大化。

而最終，怨聲載道的矛頭會指向哪里就不必多說了。

陳默想了一下，還是給周正打去了一個電話，將上任店長如此裁員的事情告訴了他。

“周科長，這消息有沒有用？”