酒后吐真言
正當陳zi昂和月gong鈴奈,在居酒屋里喝酒的時候,對策六課此時已經忙得幾乎快翻了天。
目前六課的現役gan1員,包括課長gao橋君介在nei共七人。考慮到月gong鈴奈還未獨立chu勤,而課長本shen更多是在chu1理guan理、程序方面的事,實際上真正有辦案能力的只有五個人。
這五個人的能力也不盡相同,其中陳zi昂的資歷排行第二,而能力甚至勝過副課長佐木研,為全課之最。
因此,平時是他優先接手30最難辦的案zi,剩xia來70由其他四個人分pei。
如今陳zi昂被停職,這30的案zi平攤給剩xia的四個人,這可就chu了大問題了――直接讓大家的工作總時長提gao到了12個小時以上。
沒了調休,沒了午休,甚至連用餐時間也被無qg壓縮。
擺在六課gan1員們面前的是兩個選擇:一是過勞死,二是chu事故。
課長gao橋君介再次坐不住了,又跑到a場永健的辦公室去sao擾廳長。
“所以為什么會人手不足?”a場永健沉聲問dao,“如果缺一個人就gan1不完活,說明你們原本的人事結構就有問題。”
gao橋君介心中很想罵娘,只能認真和a場永健解釋dao:
“人手補充一直就是難題,因為我們課對招募gan1員的要求很gao,必須在ru職前就對神秘側有深ru了解,因此符合要求的人才非常稀缺。”
“那有沒有試過ru職后培訓?”a場永健給chu指導意見,“對神秘側知識考he的要求放寬,先把人招j來,后續再慢慢培訓。”
gao橋君介:………………
專門chu1理神秘側異變的人手,對神秘側知識考he的要求居然先放寬,您要不要聽聽您在說什么?
招募理發師可以先不會理發是吧,大聰明!
“你先試試。”a場永健興致bobo地dao,“我gan覺你手底xia的gan1員,就是仗著人手稀缺的現狀,以為課室離不開他,所以才目中無人、以xia犯上,無組織無紀律,這種qg況必須得到整治!”
“只要人才培養的機制可以走通,后續我們立刻開始著手整頓職場秩序,一定要將這gu歪風邪氣扼殺xia去!”