第32章 彭林同志乃國之棟梁！（第2頁）

直接獲取“科技成果”。

除此之外，在研發(fā)之余，彭林也會格外注重對于昌河汽車廠技術(shù)骨干們的培訓(xùn)工作。

畢竟等到彭林搞定技術(shù)圖紙和研發(fā)問題后，真正的生產(chǎn)工藝和其他問題，還需要他們?nèi)ソ鉀Q。

自從被改名后的昌河兵器工業(yè)總廠收購后。

昌河汽車廠的技術(shù)骨干和工人們也紛紛都憋著一股勁。

他們也想爭口氣，搞出一番成就來。

雖然同屬于昌河兵器工業(yè)總廠領(lǐng)導(dǎo)，但昌河直升機(jī)制造廠以及昌河武器制造廠的訂單源源不斷。

所以無論技術(shù)骨干亦或者普通工人的工資，都是他們昌河汽車廠的三倍。

這個時候，每當(dāng)彭林教授或者培訓(xùn)他們新的技術(shù)，昌河汽車廠的技術(shù)骨干全部都玩命似的去學(xué)。

他們也希望自己的工資待遇能夠趕上其他兩個分廠。

并且昌河汽車廠的技術(shù)骨干們不僅跟著彭林學(xué)。

即使彭林忙于研發(fā)沒空去培訓(xùn)他們。

汽車廠的技術(shù)骨干們往往自己也聚集在一起互相幫助，集體消化和吸收彭林的課程內(nèi)容。

在晚上，技術(shù)骨干們還會給工人們授課。

讓工人們了解更加先進(jìn)的汽車工程生產(chǎn)制造工藝。

可以毫不夸張地說，昌河汽車廠自從被兼并后，所有人都進(jìn)入到一種拼命學(xué)習(xí)和進(jìn)步的狀態(tài)中。

就連廠長劉良，也在進(jìn)行昌河汽車廠管理制度上的琢磨與學(xué)習(xí)。

比如廠內(nèi)的管理干部如何更好的服務(wù)于工人和技術(shù)骨干？

如何才能更好的提高汽車廠的生產(chǎn)效率？

現(xiàn)在的昌河汽車廠，可謂是充滿了生機(jī)勃勃的活力。

再也沒有了之前瀕臨倒閉的那種景象。

他們在思想和根本上已經(jīng)煥然一新。

現(xiàn)在只等彭林將兩種車型的關(guān)鍵技術(shù)攻克，他們立馬便能迅速投入生產(chǎn)狀態(tài)。

與此同時，昌河汽車廠的變化也傳到了剛剛分家的昌河直升機(jī)制造廠和昌河武器制造廠。

這兩家分廠的新任廠長和總師聽聞昌河汽車廠的變化后，紛紛感覺壓力山大。

現(xiàn)在他們雖然訂單多的數(shù)不過來，技術(shù)骨干和工人的工資待遇是汽車廠的三倍。

但是以后呢？

畢竟現(xiàn)在他們的訂單，都是靠彭林獲得的。

而現(xiàn)在彭林已經(jīng)是總廠的副廠長和兵器科學(xué)研究院的院長及總師。

不再屬于他們?nèi)魏我患曳謴S。