第八章：融魂入世（第2頁）

核心戰場——求職：

這才是真正的主線。阿偉將所有jg力都投在了修改履歷、投遞職缺上。他不再只盯著貿易公司，將范圍擴大到業務助理、行政、客服甚至倉管。每一份投出的履歷，都經過蒙驁將軍的「審閱」。

「此處言辭過於謙卑，需展現自信！」將軍指著阿偉寫的「愿意學習」。

「此段經歷描述模糊，需具t！如同戰報，斬首幾級，攻克幾城，需清晰明確！」將軍對籠統的工作描述極為不滿。

在將軍「戰場文書」標準的鞭策下，阿偉的履歷從原本的平淡無奇，變得jg煉有力、重點突出，甚至帶上了一點殺伐果斷的氣勢「主導完成xx專案，提升效率xx」，「成功處理xx客戶危機，挽回損失xx元」。

很快，面試通知陸續來了。真正的考驗才剛開始。

第一場面試，是一家小型貿易公司的業務助理。面試官是個笑容和藹的中年主管。阿偉剛坐下，蒙驁將軍的「軍師」模式即刻啟動，低聲分析：「此人笑容雖和，然眼神審視，手指無意識敲擊桌面，顯是習慣掌控全局，不喜被質疑。回答需簡潔有力，切中要害，莫要贅言！」

果然，主管的問題直指核心，甚至有些尖銳。阿偉謹記將軍提醒，回答簡明扼要，不卑不亢。當被問到離職原因時，阿偉沒有抱怨前東家，而是誠懇地說：「前一份工作讓我學到很多，也意識到準和覆核細節的重要x。我希望能有機會在新的環境中，將這些經驗運用好，避免再犯同樣的錯誤。」這番話是阿偉和將軍反覆推敲過的，既承認不足但歸咎於經驗和流程，又展現了反思和成長意愿。

主管聽完，敲擊桌面的手指停了下來，微微點頭。

第二場面試，是間稍大公司的客服。面試官有兩位，一位是嚴肅的hr大姐，一位是年輕的客服經理。蒙驁的點評迅速傳來：「年長者重規矩，喜沉穩；年輕者重應變，喜靈活。回答需兼顧！」

面對hr大姐關於「如何處理奧客」的假設x問題，阿偉按將軍指導，強調「遵循公司流程，保持冷靜專業」。

而面對客服經理追問的實際案例時，阿偉則適時加入了一個之前將軍幫他分析過的、成功安撫刁鉆客人的小故事略作修飾，展現了臨場應變能力。年輕經理的眼中露出了認可。

第三場面試，也是希望最大的一場，是間新創電商的倉儲管理職位。面試地點就在他們的物流中心，面試官是位穿著polo衫、講話大嗓門的倉庫主管老陳。環境嘈雜，叉車來來往往。

阿偉一進去就被這環境震住了。蒙驁的聲音卻帶著一絲興奮：「此地竟有幾分軍中後勤營寨之風！此主管，聲如洪鐘，步伐沉穩，目光如電掃視四周，必是雷厲風行、重實g輕虛言之輩！與其對話，當擯棄文縐縐，直指核心，展現你能吃苦、懂協調、重效率！」

阿偉心領神會。當老陳用臺語夾雜國語問他：「少年仔，倉庫工作很粗重喔！搬貨、點貨、趕出貨，三更半夜臺風天也要來！你行不行？」時，阿偉沒有猶豫，大聲回答：「沒問題！我歸剛剛剛還在做搬家粗工！點貨細心，t力夠用！臺風天？只要公司需要，我一定到！」語氣帶著一gu豁出去的狠勁和真誠。

老陳愣了一下，隨即哈哈大笑，用力拍了拍阿偉的肩膀拍得阿偉齜牙咧嘴：「好！夠爽快！我喜歡！b那些只會講英文名詞的族強多了！」

每一場面試，蒙驁將軍就如同一個看不見的「隱形軍師」，憑藉其洞悉人心的銳利眼光和戰場統帥的決斷力，為阿偉提供即時的、jg準的「敵情分析」和「應對策略」。他不再僅僅是阿偉的守護者，更成為了他在這殘酷現實戰場上，最可靠的參謀與底氣來源。

第四節：共度難關——「家」的意義

就在阿偉疲於奔命於兼職和面試時，房東太太給的最後期限到了。催繳單上的數字像烙鐵一樣燙手。阿偉東拼西湊，加上兼職收入和地攤微薄的收益，仍差了一大截。

「將軍」阿偉看著桌上一小疊皺巴巴的鈔票，聲音沙啞，「錢還是不夠。」連日的奔波和壓力，讓他看起來憔悴不堪。

蒙驁將軍飄在他身邊，沉默地看著那些鈔票。他不懂具t的數字，但他看懂阿偉眼中的無力。一gu焦躁在他魂t中翻涌。他痛恨這種無能為力的感覺！

他能指點江山，能分析人心，卻變不出一分錢來解決這最實際的困境！難道真要眼睜睜看著這個「家」被奪走？看著阿偉被掃地出門，連帶著他的罐子，再次流離失所？

就在這時，門鈴響了。門外站著的，是氣勢洶洶的房東太太。

「林大偉！錢呢？今天不繳清，你馬上給我搬！」房東太太叉著腰，嗓門尖銳。

阿偉臉se發白，手心冒汗，正想開口求情拖延。突然，蒙驁將軍低沉而充滿威壓的聲音，如同實質般在阿偉耳邊響起，帶著不容置疑的力量：

「站直！莫露怯！目光直視她！告訴她，錢已在籌措，三日內必定繳清！言辭懇切，但態度堅決！此等催租吏，欺軟怕y，需示以決心！」

阿偉被將軍的聲音激得渾身一凜！他猛地x1一口氣，挺直了這些天被壓彎的脊梁，抬起頭，目光直視房東太太那雙刻薄的眼睛。他沒有哀求，而是用盡力氣讓自己的聲音聽起來沉穩有力雖然還帶著一絲顫抖：